淮南市建委四措并举治理拖欠农民工工资问题

一是大力推行“一卡通”管理。全市新建、改扩建项目须在施工前设立农民工工资专户，工程项目部须配备专职劳资管理员，制作“劳务用工花名册”并录入“一卡通”管理系统，自开展“一卡通”管理工作以来，全市共有261个新建项目纳入“一卡通”管理，36个施工现场安装了门禁道闸设备，办理农民工工资卡27198个，农民工工资专户资金流入2.45亿元，工资代发2.3亿元，账户余额1662万元。

二是实行农民工工资专户管理。建立“农民工工资专户监控表”，及时监督监控资金到户、账户余额、代发转账明细等情况，建设单位必须按月或按季向农民工工资专用账户转入当月完成工作量（施工产值）的25%的工资性工程款，实现人工费用与其他工程款分账管理制度。

三是排查在建工程农民工工资支付情况。成立淮南市建设领域工程款农民工工资清欠工作领导小组，对用工数量较大的重点在建工程列为重点监控项目，定期进行明察暗访，积极配合市人社部门协调解决欠薪案件。对在建工程突出存在欠薪投诉项目，采取分工负责、确定专人包案协调解决。

四是抓住敏感节点清欠农民工工资。每年“元旦”、“春节”等重大节日及敏感时期，排查全市在建工程农民工工资支付情况，对排查发现的重点拖欠项目，召开专题清欠会议，实行领导包案制定期跟踪结果。实行领导值班制度，“领导小组”成员要保持手机等通讯工具24小时开机。